11月18日，官渡区“千名干部联万企・暖企兴商促发展”官小服2.0工作发布活动在官渡区国投大厦隆重举行。管理学院党委书记李正升、院长李艳、副院长周宁等参加活动，代表学院与官渡区签署校地合作框架协议，标志着双方在实习实践、人才培养等领域的合作进入实质性推进阶段。
活动现场，官渡区正式发布“千名干部联万企·暖企兴商促发展”“官小服”2.0工作方案，实现从1.0版本到2.0版本的全面迭代。服务范围从“重点联系”到“全域覆盖”；服务模式首创“政校企”合作，设立“官小服2.0营商环境创新实验室”，实施“三个一百”行动，推动人才、智力与政策资源深度融合。此次升级不仅是服务体系的优化，更标志着全区企业服务迈入全域覆盖、精准滴灌的全新阶段。“官小服”已成为官渡区优化营商环境的“金名片”。
李正升指出，校地合作是共赢之路，更是发展之路，良好的营商环境是企业发展的沃土，是区域竞争力的核心；“官小服”2.0工作的启动，标志着官渡区企业服务进入了系统化、专业化、长效化的新阶段；云南师范大学管理学院将以最饱满的热情、最务实的举措，履行好协议约定，发挥好高校优势，助力官渡区将“官小服”品牌打造成云南营商环境的“金名片”，把校地合作模式打造成可复制、可推广的“官渡经验”。
李艳与官渡区代表共同签署合作协议。在座谈中，李艳指出，学院人才培养理念与官渡区优化营商环境的需求高度契合，此次合作也是学院深化“访企拓岗促就业”行动的重要延伸，学院将通过相关举措保障实效，为“官小服”工作注入专业动能，推动学院智力资源与区域发展需求精准对接。
（管理学院 供稿）
