为推进我校人文社科“放管服”改革，建立完善科研管理机制，调动科研人员积极性，产生更多创新成果，6月14-16日，社会科学工作办公室副主任刘连杰、王天玉带领各科室负责人前往陕西师范大学、西北师范大学开展“科研管理”项目调研。
座谈会上，刘连杰介绍了调研的背景和调研内容，陕西师范大学社会科学处处长柯西钢、西北师范大学科学研究院副院长郝占军分别介绍了人文社会科学科研项目管理、科研平台建设与团队培育及科研成果评价等方面的情况，并就存在的问题短板进行了深入交流。
此次调研意在增强我校社科人才队伍建设工作的针对性、前瞻性和实效性，为繁荣发展我校哲学社会科学事业提供坚实人才保障，进一步优化细化科研成果统计方案，科学编制评价指标，优化分类评价流程。结合学校发展定位和多学科特点，建立符合创新规律、突出质量导向、激励与约束相结合的科研分类评价体系，加快推进学校“以教师教育为特色高水平大学”建设和“内涵式”发展，提升学校科研创新核心竞争力和服务国家、地方经济社会发展能力。
（社会科学工作办公室供稿）
