9月2日下午，为及时掌握前一阶段的人才工作进展，安排部署做好下半年的人才引进和博士招聘工作，学校2021年下半年人才工作推进会在呈贡校区行政楼340会议室召开。校长王德强出席会议并讲话，人才工作领导小组办公室成员单位主要负责人，各学院（学部）党政主要负责人，各部门主要负责人参加会议。会议由副校长安学斌主持。
会上，人事处处长任祥就今年上半年人才工作推进情况、目前存在的困难和问题以及今年下半年人才引进工作的具体要求进行了情况说明及汇报。教育学部、能源与环境科学学院、物理与电子信息学院、马克思主义学院主要负责人作为学院代表分别就学院的人才工作推进情况、经验、做法、困难、问题以及下一步工作计划进行了交流和分享。
安学斌副校长指出，大学的高质量发展必须有高质量的人才做支撑，“十三五”时期学校人才工作成效是明显的，但存在的问题和短板也比较突出，特别是进入“十四五”时期，人才在学校学科建设、专业建设及人才培养方面的重要性更加突显。各单位要充分认识到人才工作的极端重要性，进一步提高思想认识，层层压实责任，多措并举推进人才工作，努力把工作做实做细做好，认真完成年初制定的各项工作任务。
王德强校长从五个方面对下半年工作做了要求，一是要高度重视，提高认识，基于各单位人才储备、人才积淀和学科专业发展现状，紧紧围绕学科专业建设发展引进人才，做到实事求是，对标对表；二是以学科专业建设为引领，充分考虑学科专业人才供需方面的差异性，不搞一刀切、齐步走，积极实现人才工作的分类指导、差异化发展；三是要创新体制机制，充分发扬民主精神，用足用活用好相关人事政策；四是要有胸怀格局，各单位要做到识才、爱才、用才、留才，职能部门要做好服务保障工作；五是要引育并举，点对点考虑问题，主动为有潜力的中青年教师做好规划和服务。
（人事处 供稿）
